人才是企業(yè)的資本,人才是最寶貴的財富,日光集團的大門對所有有志于日化、清潔領(lǐng)域的人敞開著。
公司的用人標準是:具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。
公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。
公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。
公司不僅通過待遇留人,公司更愿通過事業(yè)留人,感情留人。
日光大家庭由個性鮮活的個人組成,我們看重人,尊重人,堅信員工個人的進步與企業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān)。日光的生命力源于員工的創(chuàng)造力,員工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;員工銳意創(chuàng)新,公司則活力常存。公司的發(fā)展需要由員工的力量來驅(qū)動,個人的發(fā)展需要公司提供機遇和發(fā)展空間。因此,讓企業(yè)和員工都得到最好的發(fā)展,是我們的追求。
我們一直堅信優(yōu)秀的人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的基礎(chǔ),是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。日光公司以科學的人才培養(yǎng)方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度,不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)。讓每一位員工都能在日光的這個集體中充分體現(xiàn)自我價值,達到個人生涯規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標的最大契合,員工與企業(yè)共同的成長。
公司尊崇“創(chuàng)新、超越;正直、責任、合作精神;快樂工作、健康生活”的企業(yè)價值觀,并以此作為我們?nèi)肆Y源各項工作的指導(dǎo)原則,我們認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”,公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業(yè)品德,提倡溝通、合作與敬業(yè)、互幫互助。公司以科學規(guī)范的管理為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺,努力實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展和進步。